中高薪英文为主
$4,800 - $6,300
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工作语言英文为主
岗位介绍
负责推动准确的SKU预测，优化国际及区域市场的库存水平。该职位专注于减少缺货和库存过剩，同时确保生产能力与市场需求有效匹配。您将与国际市场、销售、营销、采购、生产团队及外部合作伙伴紧密合作，整合需求、制定生产计划，并确保生产资源的高效利用。
工作内容
- 维护全球总需求计划，提供清晰长期的生产可见性。
- 分析历史销售数据、季节性和市场趋势，制定滚动12个月需求预测。
- 整合、审查并验证来自国际市场单位和区域分销商的月度销售预测。
- 与销售和营销团队合作，将零售促销、贸易招标和季节性需求波动纳入预测。
- 监控预测准确性指标，包括MAPE和预测偏差。
- 对预测差异进行根本原因分析，并在需要时调整预测模型。
- 将整合的全球需求转化为主生产计划（MPS）。
- 根据需求为内部制造设施和代包装商制定月度生产和包装计划。
- 平衡生产运行以优化工厂效率并减少生产线转换，同时满足市场交付要求。
- 管理区域中心的安全库存分配，并根据市场需求和供应要求的变化重新分配库存。
- 平衡目标库存水平与产品保质期考虑，以最小化滞销库存、过期和核销。
- 领导或支持销售与运营规划（S&OP）协调会议，解决供需失衡并降低缺货风险。
- 与采购紧密合作，确保原材料（包括进口和本地采购）的可用性与生产需求一致。
- 将制造限制（如季节性原材料供应、计划工厂维护和公共假日停工）纳入供应计划。
- 识别潜在的供应限制并制定适当的缓解计划。
- 与相关利益相关者协调解决物料和生产计划问题。
任职要求
- 供应链管理、物流、运营管理、国际商务或相关学科学士学位。
- 3至5年相关实际规划经验，最好在食品、饮料、快速消费品或其他易腐品行业。
- 具备需求规划、供应规划、生产规划或库存管理经验。
- 有支持区域或国际市场及分销网络的经验。
- 精通Microsoft Excel。
- 熟悉ERP系统或供应链规划软件，如SAP IBP、Oracle或同等系统。
- 强大的分析和解决问题的能力，能够解读需求、库存和供应数据。
- 与供应商和内部利益相关者合作时具备强大的谈判和协作能力。
- 能够适应不断变化的需求模式和供应限制。
- 具备S&OP流程和预测准确性分析经验者优先。
公司介绍
英语介绍Details
Established since 1996, Recruit Express has emerged as the leading staffing solutions provider that has set a proven track record for matching the right people to the right organization within the shortest time. With our vast network of resources, extensive databases and defined recruitment processes, we have been successfully bridging talented job seekers of the highest calibre to employers who only want the best in their teams. In our relentless pursuit of excellent service, we have adopted best practices and dynamic growth strategies in expanding our operations across the Asia Pacific regions: We have offices in Singapore, Sydney, Hong Kong, Kuala Lumpur, Taipei, Shanghai, Beijing, Tokyo and Bangkok. With 400 permanent committed consultants from various professional backgrounds and disciplines, we make a difference by delivering top-notch services to our clients and candidates alike.
华语介绍详情
Recruit Express成立于1996年，已成为领先的 staffing solutions 提供商，在最短时间内为合适的人匹配合适的组织，建立了可靠记录。凭借庞大的资源网络、广泛的数据库和明确的招聘流程，我们成功地将最高素质的人才求职者与只想要最佳团队成员的雇主联系起来。在追求卓越服务的过程中，我们采用最佳实践和动态增长策略，将业务扩展到亚太地区：我们在新加坡、悉尼、香港、吉隆坡、台北、上海、北京、东京和曼谷设有办事处。拥有来自不同专业背景和学科的400名永久专职顾问，我们通过为客户和候选人提供一流服务而有所作为。
公司介绍为英文翻译，如有不准，请联系我们。
本页信息整理自公开来源，发布于 2026-09-09。