中高薪英文为主
$6,700 - $7,600
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工作语言英文为主
岗位介绍
负责公司人力资源全盘工作，包括招聘、员工关系、薪酬福利、培训发展及办公室行政。需独立处理约70名员工的薪酬、CPF、税务及政府津贴申请，并确保符合新加坡雇佣法令、PDPA等法规。适合有4-6年新加坡HR通才经验、能独立运作的候选人。
工作内容
- 主导端到端招聘流程，包括发布职位、筛选、面试及录用管理
- 管理员工入职、离职、税务清关及离职面谈
- 起草、审查并维护雇佣合同、HR政策及员工手册，确保符合雇佣法令
- 通过EPOL和myICA处理外籍员工准证申请、续签及取消
- 处理员工申诉、纪律事项及绩效评估流程
- 策划并组织员工活动、公司活动及健康倡议
- 与部门经理合作，识别组织及部门培训需求
- 寻找、评估并对接外部培训供应商，安排企业课程及认证
- 管理培训后勤，包括课程预订、排期、报名、考勤及培训后评估
- 申请并管理培训补贴及政府津贴（如SSG资助、缺勤薪资）
- 维护培训记录、员工认证到期追踪及强制合规培训记录
- 准确处理每月约70名员工的端到端薪酬，包括加班费、佣金及报销
- 管理CPF缴纳、IR8A/IR21税务申报及政府带薪计划申请
- 管理公司保险计划（工伤赔偿、门诊及住院保险）
- 追踪休假余额、考勤记录及医疗索赔
- 监督日常办公室管理、设施维护及办公用品采购
- 对接供应商、房东、IT支持承包商及保险经纪
- 维护实体及数字人事档案，确保符合PDPA
- 协助管理层处理行政事务、公司申报及临时运营任务
任职要求
- 至少4-6年新加坡HR通才、培训行政及薪酬实操经验
- 优先考虑在中小企业担任独立HR贡献者的经验
- 能独立处理50-100名员工的端到端薪酬及SSG/SkillsFuture津贴申请
- 熟悉新加坡雇佣法令、CPF法令、MOM条例、IRAS指南及PDPA
- 诚信正直、谨慎、解决问题能力强，能与各层级员工沟通
- 熟练使用MS Office，有本地云端HRIS及薪酬软件经验
- 拥有人力资源、工商管理或相关文凭/学位
- 持有新加坡雇佣法律/IHRP认证者优先
公司介绍
英语介绍Details
OAKTREE CONSULTING Oaktree is committed to providing quality and prompt services in the following areas • Permanent, contract and temporary recruitment for both local and foreign talents. • Event/Project Recruitment • Recruitment Process Outsourcing • Payroll Outsourcing Oaktree’s services cover every industry in the job market and we have a team of dedicated and industry-focused consultants in each of our three divisions. • Oaktree Technology • Oaktree Engineering • Oaktree Business Support We believe in ensuring every stage of our service process is professionally conducted and reviewing every resume submitted to ensure the candidate meet the right skills, qualifications and personality to perform to our client’s expectations.
华语介绍详情
Oaktree致力于在以下领域提供优质快捷的服务：本地及外籍人才的长期、合同及临时招聘；活动/项目招聘；招聘流程外包；薪酬外包。Oaktree的服务覆盖就业市场所有行业，三个部门均拥有专注行业的专业顾问团队：Oaktree Technology、Oaktree Engineering、Oaktree Business Support。我们确保服务流程每个阶段都专业执行，并审核每份简历，确保候选人具备符合客户期望的技能、资格和个性。
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本页信息整理自公开来源，发布于 2026-09-10。