招聘人力资源总监

岗位职责:可选远程工作
1、深入了解业务及运作模式,根据业务发展需要提供人力资源解决方案及建议。
2、结合公司人力资源规划,制定招聘计划并开展招聘工作,达成招聘目标。
3、建立健全人才发展和培养体系,包括人员激励、培养、晋升等,定期进行人力资源分析。
4、业务部门绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。
5、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬及激励机制并负责实施。
6、协助推动公司理念及企业文化的形成,建设良好的团队氛围。
7、妥善处理员工关系各项事务工作,对异常事件的处理及时有效,降低用工风险。
8、完成领导交待的其他任务。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,英语六级者优先考虑,大型互联网公司经验者优先。
2、熟悉人力资源的流程体系,在人力资源某1-2个模块上有深耕沉淀。
3、沟通能力强,能接受高强度的工作,抗压性好,工作态度积极乐观、认真严谨。
4、具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作。
入职人员需在我司平台注册帐号,方便平台发放资薪与奖金
1、注册帐号要求:名字+职位英文缩写填入昵称
用户名 例如:王军(wangjun)入职人事主管
(Personnel manager)用户名和昵称就填写:wjpm
2、绑定银行卡信息以便发放资薪。
3、试用期间需完成我司平台一切待审核每日工作内容。
资薪福利:
1、底薪1800(美元)起,无上限
2、国家法定节假日三薪。
3、通过试用期前10名可赠送:Yeezy 700 V2一双
4、根据国家规定的全面社会保险制度。

 

符合以上条件的请联系邮件申请名额:[email protected]

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