招聘人力資源管理

招聘人力资源总监

岗位职责：可选远程工作
1、深入了解业务及运作模式，根据业务发展需要提供人力资源解决方案及建议。
2、结合公司人力资源规划，制定招聘计划并开展招聘工作，达成招聘目标。
3、建立健全人才发展和培养体系，包括人员激励、培养、晋升等，定期进行人力资源分析。
4、业务部门绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。
5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬及激励机制并负责实施。
6、协助推动公司理念及企业文化的形成，建设良好的团队氛围。
7、妥善处理员工关系各项事务工作，对异常事件的处理及时有效，降低用工风险。
8、完成领导交待的其他任务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，英语六级者优先考虑，大型互联网公司经验者优先。
2、熟悉人力资源的流程体系，在人力资源某1-2个模块上有深耕沉淀。
3、沟通能力强，能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨。
4、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。
入职人员需在我司平台注册帐号，方便平台发放资薪与奖金
1、注册帐号要求：名字+职位英文缩写填入昵称
用户名 例如：王军（wangjun）入职人事主管
（Personnel manager）用户名和昵称就填写：wjpm
2、绑定银行卡信息以便发放资薪。
3、试用期间需完成我司平台一切待审核每日工作内容。
资薪福利：
1、底薪1800（美元）起，无上限
2、国家法定节假日三薪。
3、通过试用期前10名可赠送：Yeezy 700 V2一双
4、根据国家规定的全面社会保险制度。

符合以上条件的请联系邮件申请名额：[email protected]