12个月招聘协调员，莱佛士坊

岗位介绍

该岗位负责支持端到端招聘交付，确保招聘活动协调有序、准确且符合高标准。与招聘人员、招聘经理和候选人紧密合作，为招聘流程带来结构、纪律和可靠性。独立管理多个招聘流程，及早发现缺口，并持续提升候选人体验。

工作内容

• 协调并管理招聘人员、招聘经理、面试小组和候选人之间的面试安排。
• 全面负责面试后勤，包括日程、面试材料、确认和跟进。
• 在面试阶段作为候选人的主要联系人，确保清晰专业的沟通。
• 在申请人跟踪系统（如Workday）中准确及时更新候选人状态和面试结果。
• 根据需要支持职位发布、录用文件协调和入职前活动。
• 确保招聘活动遵循内部流程、治理和文档标准。
• 与招聘人员合作，改进招聘协调工作流程和运营效率。

任职要求

• 人力资源、工商管理或相关领域学士学位。
• 良好的口头和书面沟通能力。
• 约4年或以上招聘协调、人才招聘运营或人力资源运营经验。
• 有在企业或受监管环境中支持内部人才招聘团队的经验者优先。
• 能够在最低监督下独立管理多个职位和利益相关者。
• 高度注重细节，有信心维护招聘系统中的数据准确性。
• 有使用Workday或SAP SuccessFactors等申请人跟踪系统的实际经验。
• 清晰自信的沟通技巧，以及与候选人和利益相关者互动时的服务导向思维。
• 有条理、主动，并在发现问题时能自如地提出质疑或澄清。