中高薪英文为主
$4,500 - $6,000
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工作语言英文为主
岗位介绍
薪资主管负责监督多个客户账户的薪资准确及时处理。该职位管理薪资执行员，确保符合新加坡法定要求，处理客户查询，并维护薪资信息的保密性和准确性。
工作内容
- 监督多个客户公司的端到端月度薪资处理。
- 审核薪资计算，包括工资、加班费、津贴、佣金、奖金、扣款、报销和最终付款。
- 在提交客户批准前检查薪资执行员准备的薪资。
- 确保及时准确的CPF缴款、法定扣款和其他薪资相关提交。
- 确保符合新加坡相关就业、税务和薪资要求。
- 管理员工入职、辞职、解雇、薪资调整和其他薪资变动。
- 与客户协调，在薪资截止日期前获取薪资指示、考勤记录和支持文件。
- 处理客户薪资查询并及时解决差异。
- 监督和指导薪资执行员/薪资专员，并根据工作量分配客户组合。
- 建立薪资检查程序并确保适当的制单-复核控制。
- 严格保密和保护员工的个人和薪资信息。
- 确保薪资记录和支持文件妥善保存以供审计。
- 支持年度收入报告和其他法定薪资工作。
- 监控所有分配客户账户的薪资截止日期，并上报潜在延误或错误。
- 协助薪资系统实施、流程改进和自动化。
- 根据需要准备薪资报告和管理报告。
- 就薪资事宜与客户、HR团队、财务部门和相关当局联络。
任职要求
- 人力资源、商业、会计或相关学科文凭/学位，约3-5年薪资经验，最好有监督经验。
- 有外包薪资环境中管理多个客户账户的经验将非常有利。
- 候选人应具备新加坡薪资实践、CPF和就业相关要求的强大知识，良好的Excel技能，注重细节，并能在紧张的月度截止日期下工作。
- 关键能力：薪资准确性、客户管理、保密性、法定合规、人员监督、问题解决、截止日期管理和强烈的细节关注。
公司介绍
英语介绍Details
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华语介绍详情
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本页信息整理自公开来源，发布于 2026-09-10。