中高薪英文为主
$4,000 - $6,000
招聘方：Football Association of Singapore
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工作语言英文为主
岗位介绍
新加坡足球总会诚聘人力资源助理经理/经理，向助理总监汇报。该职位负责协助全方位人力资本运营职能，包括招聘、薪资管理、学习与发展及人力资源合规。作为管理层与员工信赖的业务伙伴，确保有效的人力资源实践支持组织目标，营造积极的工作场所文化。
工作内容
- 管理员工全生命周期，从招聘、入职到离职
- 与业务领导合作进行人力规划
- 主导招聘活动，包括面试和候选人筛选
- 就人力资源政策向经理和员工提供建议
- 支持绩效管理流程，包括目标设定和评估
- 维护准确的员工记录和人力资源文档
- 监督外包供应商的月度薪资处理，确保及时准确支付薪资和公积金
- 与财务团队合作编制月度报告，必要时与政府机构协作
- 作为员工关于薪资、休假和福利查询的主要联系人
- 管理员工福利、保险和法定缴款
- 处理所有MUP、IR21、IR8A、WICA及政府带薪索赔
- 协调并提交MOM调查和其他法定报告
- 通过提供薪资支出洞察，支持薪资预算、预测和分析
- 支持总薪资支出分析及年度薪资预算编制和预测
- 为管理层、财务、外部审计师和监管要求准备、分析和汇总薪资相关报告
- 支持学习与发展项目的协调和管理
- 协助培训后勤、报名、出勤跟踪和培训记录，为员工和利益相关者提供学习支持
- 协调培训注册并管理SDF和缺勤薪资索赔
任职要求
- 人力资源管理或相关学科学士学位
- 优先考虑IHRP认证
- 至少8年人力资源通才经验，其中2-3年实操薪资管理经验
- 具备学习与发展经验者优先
- 熟悉人力资源最佳实践、新加坡雇佣法规和法定要求
- 优秀的沟通和人际交往能力，能在组织各层级建立良好关系并保密
- 高度准确和注重细节，尤其在薪资管理和人力资源运营方面
- 熟练使用人力资源信息系统和Microsoft Office套件
- 展示推动流程改进和提升人力资源运营效率的能力
公司介绍
英语介绍Details
The Football Association of Singapore is responsible for developing and advancing the game at all levels. Providing a structure for the game to flourish and governing the running of football in Singapore, the FAS also ensures that the Laws of the Game are adhered to, from the professional Singapore Premier League to amateur leagues. Organising and running league and cup competitions, the stewardship of international teams, the establishment of a youth development, women’s football, refereeing and coaching frameworks are some of the affairs of the FAS. Mass participation and the appeal that crosses divides makes football the most popular sport in Singapore.
华语介绍详情
新加坡足球总会负责在各个层面发展和推动足球运动。为足球运动的蓬勃发展提供结构，并管理新加坡足球的运营，FAS还确保从职业新加坡超级联赛到业余联赛都遵守比赛规则。组织和管理联赛和杯赛、管理国家队、建立青年发展、女子足球、裁判和教练框架是FAS的部分事务。大众参与和跨越分歧的吸引力使足球成为新加坡最受欢迎的运动。
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本页信息整理自公开来源，发布于 2026-09-10。