快招华文为主 · 英文有优势
$12,000 - $1,000,000
招聘方：直招雇主 · 微信 6593427561
薪资首席运营官：年薪总包S$350,000-1,000,000+，基本月薪S$25,000-50,000+；运营总监：年薪总包S$180,000-350,000，基本月薪S$12,000-22,000；运营经理和总裁助理薪资私聊
年龄28到50岁
工作语言华文为主 · 英文有优势
岗位介绍
新加坡家族办公室招聘多个运营岗位，包括首席运营官、运营总监、运营经理和总裁助理。首席运营官负责战略落地、体系构建和预算决策，年薪总包S$350,000-1,000,000+。运营总监负责流程优化、系统实施和项目管理，年薪总包S$180,000-350,000。运营经理负责日常任务分配、质量控制和数据录入。总裁助理需大学毕业、英文精通，年龄28到50岁。薪资待遇优厚，包括绩效奖金、长期激励、补充公积金、医疗保险、超长年假等。
工作内容
- 首席运营官：战略解码与落地，执行年度运营计划、预算和KPI
- 首席运营官：体系构建，跨部门领导与协同，高层级供应商与外部关系管理
- 首席运营官：资源与预算决策，批准预算，选定供应商，向CEO和家族理事会汇报
- 运营总监：流程管理与优化，团队管理与执行，系统实施与维护
- 运营总监：数据与报告监督，合规与风险执行，带领选型小组评估供应商
- 运营总监：制定项目计划，协调法务、IT、投资团队，管理时间线和预算
- 运营经理：日常任务分配与监督，一线问题解决，质量控制
- 运营经理：基础团队管理，流程记录与数据录入
- 运营经理：组织用户测试会议，整理历史数据，编写操作手册，数据准确性校验
- 总裁助理：协助总裁处理日常事务
任职要求
- 总裁助理：最低大学毕业，英文精通，年龄28到50岁
福利待遇
- 首席运营官：绩效奖金、长期激励计划、补充公积金、全面医疗保险
- 首席运营官：超长年假与弹性工作制、子女教育津贴、生活便利与津贴
- 首席运营官：全球出行与安全保障、住房津贴、年终奖、花红
- 运营总监：绩效奖金、长期激励计划、补充公积金、全面医疗保险
- 运营总监：超长年假与弹性工作制、年终奖、花红
- 运营经理：绩效奖金、长期激励计划、补充公积金、超长年假与弹性工作制、年终奖、花红
本页信息整理自公开来源，发布于 2026-01-24。