中高薪英文为主
$6,500 - $11,500
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工作语言英文为主
岗位介绍
负责全面的人力资源职能，支持组织增长与合规。领导招聘、入职、薪资、休假、培训、绩效管理和离职流程，确保遵守法定要求，并为管理层提供行政支持。
工作内容
- 领导招聘流程，高效吸引并入职合格人才
- 管理薪资和休假，确保员工薪酬福利准确及时
- 维护和更新员工记录及公司政策，支持运营完整性
- 协调遵守法定要求，包括CPF、IRAS申报、雇佣法规，并与审计师、税务代理和政府机构联络
- 实施培训和绩效管理举措，提升员工发展和组织效能
- 管理离职流程，确保平稳过渡和合规
- 提供行政支持，包括预算协助、报告和处理临时管理请求
- 在快节奏环境中独立组织多项优先任务，注重细节
任职要求
- 人力资源管理、工商管理或同等学历
- 至少5年管理全面人力资源和行政职责的经验
- 了解新加坡会计准则、雇佣法规和政府合规事项，包括CPF、IRAS和MOM要求
- 较强的分析、沟通和组织能力
本页信息整理自公开来源，发布于 2026-09-11。