AI中高薪英文为主
$12,000 - $16,500
招聘方：CHANEL ASIA PACIFIC PTE LIMITED
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工作语言英文为主
岗位介绍
CHANEL SEAA 正在加速数据路线图，从商业智能扩展到决策智能。首席数据科学家（应用AI）是SEAA在数据科学、机器学习和应用AI领域的高级技术权威，负责将复杂业务机会转化为严谨、可扩展且负责任的情报产品，以增强客户理解、业务表现、前瞻性、判断力和行动力。这是一个既深入技术又具备商业判断力的角色，需亲力亲为并影响领导者如何依据证据行动。
工作内容
- 制定数据科学、机器学习、GenAI和代理AI的技术方向与标准
- 在优先工作中亲力亲为，包括问题定义、探索分析、方法设计、原型制作及代码或模型审查
- 指导从业者和合作伙伴，维护技术质量，转移知识并塑造区域能力
- 与业务领导者合作，确定关键决策并定义预期价值
- 选择最简单稳健的方法，质疑AI是否是正确的解决方案
- 将内部客户和业务证据与外部市场、文化和行业信号相结合
- 将证据综合为清晰的启示、不确定性、权衡和建议行动
- 领导优先用例的统计、机器学习、GenAI和代理解决方案的设计与验证
- 建立严格的基线、评估方法、假设和局限性
- 与工程和技术团队合作，在受治理的可扩展基础上生产化、监控和改进解决方案
- 创建可重用的方法、资产和AI组件，加速交付并减少重复
- 将复杂分析转化为面向高管、市场和职能受众的决策导向故事
- 推动从回顾性报告向诊断、前瞻、判断和主动行动的转变
- 将智能嵌入业务节奏，并利用采用、反馈和结果来改进、扩展、暂停或淘汰解决方案
- 确保AI和数据科学解决方案的开发和使用负责任，关注数据隐私、可解释性、模型风险、安全和治理
- 紧跟新兴数据科学、GenAI和AI能力，评估与Chanel用例的相关性并持续改进方法、组件和交付实践
任职要求
- 至少7年数据科学和机器学习经验，包括近期亲力亲为交付复杂分析解决方案
- 强大的技术判断力，能够挑战方法并识别薄弱假设
- 亲力亲为的心态，愿意直接处理优先用例
- 商业和品牌判断力，专注于对客户、精品店和业务表现重要的决策
- 清晰且有影响力的沟通能力，将复杂证据转化为观点和建议行动
- 协作型领导风格，提升同事和合作伙伴的能力而非成为唯一专家
福利待遇
- 有竞争力的薪酬
- 福祉计划
- 学习和发展机会
- 全球所有父母均可享受育儿假
公司介绍
英语介绍Details
CHANEL ASIA PACIFIC PTE LIMITED Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
华语介绍详情
CHANEL ASIA PACIFIC PTE LIMITED
Chanel致力于为人们创造发挥最佳表现的条件，基于他们的优势，并使他们能够从新机会中受益。它提供独特的工作环境，让人们有时间了解品牌、业务并发展个人动力。这意味着每个人都能成长、持续受到启发并感到被包容，现在和未来都是如此。公司促进真正的协作和对所有人的尊重，坚信多样性对组织及其人员的成功至关重要。
Chanel始终致力于提供有竞争力的回报，并提供福祉计划、学习和发展机会以及全球所有父母的育儿假等举措。
公司介绍为英文翻译，如有不准，请联系我们。
本页信息整理自公开来源，发布于 2026-09-30。